我們堅守商業道德和市場規則，追求平等互利和共建共享，?積極與利益相關方坦誠溝通，與生態伙伴圈同舟共濟，?為構建創新、活力、聯動、包容的共同體而不懈努力。
本章涉及的HKEX ESG指標：B5.1 B5.2 B5.3 B5.4 B6.3
SDGs回應
2023年承諾
| 2023年踐諾
| 2024年承諾
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| 加強集團戰略協同與區域發展信息庫建設，及時收集區域發展政策信息、反映集團當地投資經營情況、開展區域投資環境評估、跟蹤戰略合作協議落實、共享資源和項目信息。 | 2023年加強央地合作，全年簽訂央地戰略合作協議14份，其中省級3份、市級11份，組織66場次出訪，完成224場次來訪交流；發揮重點區域區域工作組、香港工作委員會平臺作用，開發集團政府合作信息系統，促進與政府戰略合作線上化，謀劃多領域合作發展。
| 圍繞重大區域戰略優化資源配置和產業布局，充分發揮集團“1+6”區域工作組平臺作用，進一步推動央企央地深層次、高水平融合發展，落地實施一批重大項目。 |
| 加大產學研平臺建設，推動重點項目研發進展，打好關鍵核心技術攻堅戰，推動更多研發成果轉化利用。 | 全年研發投入持續增長；引進各類高層次科技人才43人，新增科技領軍人才3人，新增專利申請1339項；集團首批七家科普教育基地正式掛牌；完成原創技術策源地多個項目立項，建立智能傳感器聯合實驗室等研發機構。
| 提高布局戰新產業對優化集團產業結構重要意義的認識，加大集團戰略性資本支出傾斜力度，發掘符合集團戰新產業規劃的項目，以大項目并購為重點，在重要戰新領域形成行業地位，打造戰新產業持續發展的新生態。 |
| 嚴格遵守《反壟斷法》《反不正當競爭法》，不斷強化內部治理，支持所有方權益；持續簽署陽光宣言，落實責任采購，規范采購業務廉潔自律，推動公平貿易。 | 集團遵守反壟斷和反不正當競爭法，積極開展宣教與培訓，全年未發生有關壟斷和不正當競爭相關的重大爭議。集團與供應商100%簽署陽光宣言，并通過建立供應尋源、評估、考核評價、信用、分級、處罰等體系，健全供應商“黑名單”管理機制，強化采購業務的廉潔自律。
| 進一步完善采購管理體系，加強采購合規的日常監督，優化采購機制，促進業務提質增效。 |
| 積極應對復雜的國際形勢，精準研判采購環境，確保供應均衡、質量可靠；持續做好供應鏈日常管理；加強中小微供應商、經銷商扶持，助力伙伴共贏。 | 通過“集團總部-守正平臺-二級企業”三個管理維度，建立統一、標準化的供應商管理制度與流程，促進供應鏈協同發展，推動供應鏈價值提升。2023年發現對中小企業設置不合理條件的374條，進行及時糾正和處理。
| 提升供應鏈安全韌性水平，加強戰略物資儲備，對供應商黑名單實施全領域懲戒，營造公平競爭環境，保護中小供應商權益。 |
| 強化輿論陣地管理，持續提升宣傳隊伍的專業能力和水平；規范集團品牌建設，多平臺、多角度、多切面講好華潤故事，持續提升華潤品牌的影響力和美譽度。 | 2023年開展“8540”系列紀念活動。舉辦榮譽盛典、8540紀念酒會和紀念大會，發布《華潤史（第一卷）》，上線企業精神系列故事片，落地“致未來”主題特展，開展“薪火青年走基層”等活動，展現華潤企業文化內涵；持續加強品牌建設管理，持續做好媒介交流和輿情監測，強化正向傳播，保持上下穿透，“華潤”品牌入選2023年世界品牌500強并位列第62位。
| 推進傳承紅色基因融入各項工作；強化輿論陣地管理，聯動內外部資源，擴大傳播影響力，提升華潤品牌形象；規范品牌建設工作，深耕新媒體傳播矩陣；推進《華潤史（第二卷）》編寫，提升品牌美譽度。 |
